| Sağlık Yönetimi | |||||
| Lisans | TYYÇ: 6. Düzey | QF-EHEA: 1. Düzey | EQF-LLL: 6. Düzey | ||
| Ders Kodu: | GST455 | ||||||||
| Ders İsmi: | Kahve Bilimi ve Uygulamaları | ||||||||
| Ders Yarıyılı: |
Güz |
||||||||
| Ders Kredileri: |
|
||||||||
| Öğretim Dili: | TR | ||||||||
| Ders Koşulu: | |||||||||
| Ders İş Deneyimini Gerektiriyor mu?: | Hayır | ||||||||
| Dersin Türü: | Genel Havuz | ||||||||
| Dersin Seviyesi: |
|
||||||||
| Dersin Veriliş Şekli: | Yüz yüze | ||||||||
| Dersin Koordinatörü: | Öğr.Gör. HAKAN ATAKAN | ||||||||
| Dersi Veren(ler): |
Öğr.Gör. HAKAN ATAKAN Doç. Dr. İLKAY GÖK |
||||||||
| Dersin Yardımcıları: |
| Dersin Amacı: | Bu dersin amacı, öğrencilerin kahvenin tarımsal kökeninden fincana uzanan sürecini bilimsel, teknik ve duyusal boyutlarıyla kavramalarını sağlamaktır. Ders kapsamında öğrencilerin; kahve botaniği, işleme yöntemleri, kavurma, öğütme, demleme teknikleri, duyusal analiz, kimyasal bileşenler ve profesyonel kahve uygulamalarına ilişkin teorik bilgi ve uygulama becerisi kazanmaları hedeflenmektedir. |
| Dersin İçeriği: | -Kahvenin tarihçesi ve kültürel gelişimi -Coffea türleri (Arabica, Robusta vb.) ve botanik özellikler -Kahve tarımı, hasat yöntemleri -Yeşil kahve işleme teknikleri (ıslak, kuru, honey vb.) -Kavurma (roasting) prensipleri ve kavurma profilleri -Öğütme dereceleri ve ekstraksiyon ilişkisi -Demleme yöntemleri (espresso, filtre, immersion, cold brew vb.) -Kahvede kimyasal bileşenler (kafein, polifenoller, antioksidanlar) -Duyusal analiz ve cupping -Kahve kusurları ve kalite sınıflandırması -Profesyonel barista uygulamaları -Sürdürülebilirlik ve üçüncü dalga kahve yaklaşımı |
Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler;
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık |
| 1) | Uygulama | veri yok |
| 1) | Ders İçeriğinin Tartışılması ve ödev Konularının Belirlenmesi | Veri yok |
| 2) | • Kahve Tarihi | Veri yok |
| 3) | • Kahvehane Kültürü | Veri yok |
| 4) | • Kahve Çekirdeği | Veri yok |
| 5) | • Espresso | Veri yok |
| 6) | • Espresso | Veri yok |
| 7) | • Filtre Kahve | Veri yok |
| 8) | • Vize Sınavı | Veri yok |
| 9) | • Kahve Makineleri ve Ekipmanları | Veri yok |
| 10) | • Uygulama | Veri yok |
| 11) | Uygulama | Veri yok |
| 12) | Uygulama | Veri yok |
| 13) | Uygulama | Veri yok |
| 14) | • Ödev Sunumlarının Yapılması | Veri yok |
| 15) | • Konu tekrarı | Veri yok |
| 16) | Final Sınavı | Veri yok |
| Ders Notları / Kitaplar: | Öğretim elemanı tarafından hazırlanan ders slaytları Lecture slides prepared by teaching staff Kahve işleme ve demleme şemaları Coffee processing and brewing diagrams Cupping formları ve duyusal analiz tabloları Cupping forms and sensory analysis tables Reçete ve ekstraksiyon hesaplama tabloları Recipe and extraction calculation tables Video ve görsel destekli uygulama materyalleri Video and visual support application materials |
| Diğer Kaynaklar: | Clarke, R. J. & Macrae, R. Coffee: Chemistry Illy, A. & Viani, R. Espresso Coffee: The Science of Quality Specialty Coffee Association (SCA). Coffee Skills Program – Foundation & Brewing Materials Girginol, C. Kahve & Topraktan Fincana |
| Ders Öğrenme Kazanımları | 1 |
2 |
3 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Program Kazanımları | ||||||||
| 1) Sağlık ve sağlık yönetimi alanındaki kavramları tanımlar ve yorumlar. | ||||||||
| 2) Örgüt/Kurum için amaç ve hedef belirleyebilir; bunları çalışanlar ve ekip arkadaşlarına aktarabilme çalışma alanındaki kişilere liderlik edebilme ve takım ruhunu aşılayabilme becerilerine sahiptir. | ||||||||
| 3) Örgütün/Kurumun paydaşları ve rakipleri ile ilişkilerini analiz eder; bunlara ilişkin çalışmaları etkin bir biçimde yürütür. | ||||||||
| 4) Sağlık mevzuatını ve bunu esas alan kanun ve yasal düzenlemeler ile güncel değişiklikleri değerlendirebilir, gerekli anlaşma ve çözümler üzerinde hazırlık ve sunum yapabilir. | ||||||||
| 5) Karar, uygulama ve davranışlarında sağlık yönetimine ilişkin edindiği bilgileri kullanmak suretiyle verileri yorumlayabilme, analiz edebilme, sorunları tanımlayabilme ve çözüm önerileri getirebilme yetkinliğindedir. | ||||||||
| 6) Sektörel gelişimleri takip edebilecek, bilimsel araştırma yapabilecek ve iletişim kurabilecek düzeyde İngilizceyi ve iş ilişkilerini sürdürebilecek düzeyde ikinci yabancı dili kullanır. | ||||||||
| 7) Alanının gerektirdiği bilgisayar programları ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. | ||||||||
| 8) Toplum sağlığı sorunlarını analiz ederek, ihtiyaçlar doğrultusunda çözümler üretebilir ve bu doğrultuda sağlık eğitimi ve iletişimi programlarını oluşturur. | ||||||||
| 9) Örgüt/Kurum, iş, toplumsal ve bilimsel etik değerlere uygun davranır; kültürel değerler ile çevre koruma, kalite, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. | ||||||||
| Etkisi Yok | 1 En Düşük | 2 Düşük | 3 Orta | 4 Yüksek | 5 En Yüksek |
| Dersin Program Kazanımlarına Etkisi | Katkı Payı | |
| 1) | Sağlık ve sağlık yönetimi alanındaki kavramları tanımlar ve yorumlar. | |
| 2) | Örgüt/Kurum için amaç ve hedef belirleyebilir; bunları çalışanlar ve ekip arkadaşlarına aktarabilme çalışma alanındaki kişilere liderlik edebilme ve takım ruhunu aşılayabilme becerilerine sahiptir. | |
| 3) | Örgütün/Kurumun paydaşları ve rakipleri ile ilişkilerini analiz eder; bunlara ilişkin çalışmaları etkin bir biçimde yürütür. | |
| 4) | Sağlık mevzuatını ve bunu esas alan kanun ve yasal düzenlemeler ile güncel değişiklikleri değerlendirebilir, gerekli anlaşma ve çözümler üzerinde hazırlık ve sunum yapabilir. | |
| 5) | Karar, uygulama ve davranışlarında sağlık yönetimine ilişkin edindiği bilgileri kullanmak suretiyle verileri yorumlayabilme, analiz edebilme, sorunları tanımlayabilme ve çözüm önerileri getirebilme yetkinliğindedir. | |
| 6) | Sektörel gelişimleri takip edebilecek, bilimsel araştırma yapabilecek ve iletişim kurabilecek düzeyde İngilizceyi ve iş ilişkilerini sürdürebilecek düzeyde ikinci yabancı dili kullanır. | |
| 7) | Alanının gerektirdiği bilgisayar programları ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. | |
| 8) | Toplum sağlığı sorunlarını analiz ederek, ihtiyaçlar doğrultusunda çözümler üretebilir ve bu doğrultuda sağlık eğitimi ve iletişimi programlarını oluşturur. | |
| 9) | Örgüt/Kurum, iş, toplumsal ve bilimsel etik değerlere uygun davranır; kültürel değerler ile çevre koruma, kalite, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. |
| Yarıyıl İçi Çalışmaları | Aktivite Sayısı | Katkı Payı |
| Ara Sınavlar | 1 | % 40 |
| Final | 1 | % 60 |
| Toplam | % 100 | |
| YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTU KATKISI | % 40 | |
| YARIYIL SONU ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTUNA KATKISI | % 60 | |
| Toplam | % 100 | |
| Aktiviteler | Aktivite Sayısı | İş Yükü |
| Ders Saati | 16 | 48 |
| Ara Sınavlar | 1 | 1 |
| Final | 1 | 1 |
| Toplam İş Yükü | 50 | |