| Özel Hukuk (YL) (Tezsiz) ( Arabuluculuk Modülü ) | |||||
| Yüksek Lisans | TYYÇ: 7. Düzey | QF-EHEA: 2. Düzey | EQF-LLL: 7. Düzey | ||
| Ders Kodu: | ÖHYLA510 | ||||||||
| Ders İsmi: | İş Hukuku Arabuluculuğu | ||||||||
| Ders Yarıyılı: | Güz | ||||||||
| Ders Kredileri: |
|
||||||||
| Öğretim Dili: | TR | ||||||||
| Ders Koşulu: | |||||||||
| Ders İş Deneyimini Gerektiriyor mu?: | Hayır | ||||||||
| Dersin Türü: | Bölüm Seçmeli | ||||||||
| Dersin Seviyesi: |
|
||||||||
| Dersin Veriliş Şekli: | Yüz yüze | ||||||||
| Dersin Koordinatörü: | Prof. Dr. PERVİN SOMER | ||||||||
| Dersi Veren(ler): |
|
||||||||
| Dersin Yardımcıları: |
| Dersin Amacı: | Ders, alternatif uyuşmazlık çözüm yollarının bir türü olan ve özellikle iş hukukundaki uyuşmazlıklarında arabuluculuk konusu ile ilgili değerlendirmelerin yapılması ve incelenmesi amacını taşır. |
| Dersin İçeriği: | Yargılama dışı alternatif uyuşmazlık çözüm yolları, tarafların arabulucu yardımıyla uyuşmazlığı çözebilmelerinin yolları, uygulanacak sistematik teknikler. |
Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler;
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık |
| 1) | Tanışma ve ders planı | - |
| 2) | Arabuluculuk nedir? Yasal Dayanakları, Türleri, Türkiye'de arabuluculuk süreci | - |
| 3) | İş Hukukunda Arabuluculuk: Neden kullanılmalı? Temel İlkeler | Ders kitabı |
| 4) | İş Hukukunda Arabuluculuk: Çözüm yollarına göre- Taraflarına göre | ders kitabı |
| 5) | İş Hukukunda Arabuluculuk: Dava Şartı | ders kitabı |
| 6) | İş hukuku uyuşmazlıkları | Ders Kitabı |
| 7) | İş Hukuku Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Süreci | Ders Kitabı |
| 8) | İş Hukuku Uyuşmazlıklarında Temel Arabuluculuk Modelleri | Ders Kitabı |
| 9) | İş Hukuku Uyuşmazlıklarında Arabuluculukta Etkili Taraf Vekilliği | Ders Kitabı |
| 10) | İş Hukuku Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk ve Etik | Ders Kitabı |
| 11) | Arabuluculuk Psikolojisi | - |
| 12) | Vaka Analizi- Sunum | - |
| 13) | Vaka Analizi- Sunum | - |
| 14) | Vaka Analizi- Sunum | - |
| Ders Notları / Kitaplar: | Ders Sunumları |
| Diğer Kaynaklar: | Arabuluculuk ve Arabuluculukta Taraf Vekilliği Recep Duran Av. Arb. Neyir Şeyda Musal İhtiyari Arabuluculuk |
| Ders Öğrenme Kazanımları | 1 |
|||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Program Kazanımları | ||||||||
| 1) Arabuluculuk sürecindeki hukuki, psikolojik ve sosyo-kültürel dinamikleri anlamaya yönelik bilgilerini uzmanlık düzeyinde geliştirme | ||||||||
| 2) Edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgiler ile hukuk alanındaki uyuşmazlıklara dair çözüm önerileri geliştirecek seviyeye ulaşma | ||||||||
| 3) Özel hukuk alanında ve özel hukukun alt disiplinlerinde uzmanlık gerektiren bir çalışmayı bağımsız olarak yürütme | ||||||||
| 4) Özel hukuk alanlarında ve özel hukukun alt disiplinlerinde edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgiler ile hukuk kuram ve uygulamasına ilişkin güncel gelişmeleri yazılı ve sözlü olarak sistemli biçimde aktarma | ||||||||
| 5) Arabuluculuğu sadece bir meslek olarak değil, aynı zamanda taraflar arasındaki anlaşmazlıkların daha hızlı, daha etkili ve daha az maliyetli yollarla çözüme kavuşturulması için önemli bir araç olarak ele alıp yerleşik hukuk uygulaması ve hukuk kurallarını eleştirel bir gözle sorgulayarak gerektiğinde bunları geliştirme | ||||||||
| 6) Kaynak tarama ve düzenleme, bilgi aktarımı/sunumu gibi araştırma becerilerini teknolojiden yararlanarak kullanma | ||||||||
| 7) Araştırmanın bulgularını akademik bir dilde sözlü ve yazılı olarak uzmanlık düzeyinde ifade etme | ||||||||
| 8) Tek başına veya grup içinde özel hukuk alanındaki bir araştırmayı uygun yöntemleri kullanarak yürütme | ||||||||
| 9) Özel hukuka ilişkin kavramları uluslararası boyuta analitik olarak inceleyip yorumlayarak , arabuluculuk ve alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemlerinin gelişimine katkıda bulunma | ||||||||
| Etkisi Yok | 1 En Düşük | 2 Düşük | 3 Orta | 4 Yüksek | 5 En Yüksek |
| Dersin Program Kazanımlarına Etkisi | Katkı Payı | |
| 1) | Arabuluculuk sürecindeki hukuki, psikolojik ve sosyo-kültürel dinamikleri anlamaya yönelik bilgilerini uzmanlık düzeyinde geliştirme | |
| 2) | Edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgiler ile hukuk alanındaki uyuşmazlıklara dair çözüm önerileri geliştirecek seviyeye ulaşma | |
| 3) | Özel hukuk alanında ve özel hukukun alt disiplinlerinde uzmanlık gerektiren bir çalışmayı bağımsız olarak yürütme | |
| 4) | Özel hukuk alanlarında ve özel hukukun alt disiplinlerinde edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgiler ile hukuk kuram ve uygulamasına ilişkin güncel gelişmeleri yazılı ve sözlü olarak sistemli biçimde aktarma | |
| 5) | Arabuluculuğu sadece bir meslek olarak değil, aynı zamanda taraflar arasındaki anlaşmazlıkların daha hızlı, daha etkili ve daha az maliyetli yollarla çözüme kavuşturulması için önemli bir araç olarak ele alıp yerleşik hukuk uygulaması ve hukuk kurallarını eleştirel bir gözle sorgulayarak gerektiğinde bunları geliştirme | |
| 6) | Kaynak tarama ve düzenleme, bilgi aktarımı/sunumu gibi araştırma becerilerini teknolojiden yararlanarak kullanma | |
| 7) | Araştırmanın bulgularını akademik bir dilde sözlü ve yazılı olarak uzmanlık düzeyinde ifade etme | |
| 8) | Tek başına veya grup içinde özel hukuk alanındaki bir araştırmayı uygun yöntemleri kullanarak yürütme | |
| 9) | Özel hukuka ilişkin kavramları uluslararası boyuta analitik olarak inceleyip yorumlayarak , arabuluculuk ve alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemlerinin gelişimine katkıda bulunma |
| Anlatım | |
| Ders | |
| Ödev | |
| Soru cevap/ Tartışma |
| Yazılı Sınav (Açık uçlu sorular, çoktan seçmeli, doğru yanlış, eşleştirme, boşluk doldurma, sıralama) | |
| Ödev | |
| Sunum |
| Yarıyıl İçi Çalışmaları | Aktivite Sayısı | Katkı Payı |
| Ara Sınavlar | 1 | % 40 |
| Final | 1 | % 60 |
| Toplam | % 100 | |
| YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTU KATKISI | % 40 | |
| YARIYIL SONU ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTUNA KATKISI | % 60 | |
| Toplam | % 100 | |
| Aktiviteler | Aktivite Sayısı | Süre (Saat) | İş Yükü |
| Ders Saati | 14 | 3 | 42 |
| Toplam İş Yükü | 42 | ||