İnsan Kaynakları Yönetimi | |||||
Önlisans | TYYÇ: 5. Düzey | QF-EHEA: Kısa Düzey | EQF-LLL: 5. Düzey |
1. Yarıyıl | ||||||||
Ders Kodu | Ders Adı | Dili | Ön Koşul | Teorik | Pratik | Kredi | AKTS | |
ATA101 | Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi I | TR | 2 | 0 | 2 | 2 | ||
MBAS103 | Finansın Temelleri | TR | 3 | 0 | 3 | 6 | ||
MIKA101 | İnsan Kaynakları Yönetimi | TR | 3 | 0 | 3 | 6 | ||
MIKA107 | İşletme Çevresinde Güncel Yaklaşımlar | TR | 3 | 0 | 3 | 5 | ||
MING151 | Temel İngilizce I | TR-EN | 3 | 0 | 3 | 4 | ||
MISL202 | Pazarlama İlkeleri | TR | 3 | 0 | 3 | 6 | ||
Toplam | 17 | 29 |
2. Yarıyıl | ||||||||
Ders Kodu | Ders Adı | Dili | Ön Koşul | Teorik | Pratik | Kredi | AKTS | |
ATA102 | Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi II | TR | 2 | 0 | 2 | 2 | ||
MIKA108 | İnsan Kaynaklarının Tarihi Gelişimi | TR | 3 | 0 | 3 | 5 | ||
MIKA220 | Çalışma Yaşamı Psikolojisi | TR | 3 | 0 | 3 | 8 | ||
MING152 | Temel İngilizce II | TR-EN | 3 | 0 | 3 | 4 | ||
MISL114 | İşletme Kararlarının Alınması | TR | 3 | 0 | 3 | 4 | ||
MISL124 | İşletme Stratejilerinde Güncel Yaklaşımlar | TR | 3 | 0 | 3 | 7 | ||
Toplam | 17 | 30 |
3. Yarıyıl | ||||||||
Ders Kodu | Ders Adı | Dili | Ön Koşul | Teorik | Pratik | Kredi | AKTS | |
METI210 | Kişisel ve Profesyonel Gelişim | TR | 3 | 0 | 3 | 4 | ||
MIKA223 | İstihdam, Eğitim ve Gelişim Şekilleri | TR | 3 | 0 | 3 | 6 | ||
MIKA225 | Bordrolama, Ücret ve Ödül Yönetimi | TR | 3 | 0 | 3 | 8 | ||
MTRD101 | Türk Dili I | TR | 2 | 0 | 2 | 2 | ||
Bölüm/Fakülte Seçmeli | 0 | 0 | 3 | 5 | ||||
Bölüm/Fakülte Seçmeli | 0 | 0 | 3 | 5 | ||||
Toplam | 17 | 30 |
4. Yarıyıl | ||||||||
Ders Kodu | Ders Adı | Dili | Ön Koşul | Teorik | Pratik | Kredi | AKTS | |
MIKA216 | Mezuniyet Projesi | TR | 3 | 0 | 3 | 4 | ||
MIKA222 | Çalışma İlişkileri ve Sendikacılık | TR | 3 | 0 | 3 | 4 | ||
MISL203 | İş Etiği | TR | 3 | 0 | 3 | 6 | ||
MSTJ001 | Staj | TR | 0 | 0 | 0 | 4 | ||
MTRD102 | Türk Dili II | 2 | 0 | 2 | 2 | |||
Bölüm/Fakülte Seçmeli | 0 | 0 | 3 | 5 | ||||
Bölüm/Fakülte Seçmeli | 0 | 0 | 3 | 5 | ||||
Toplam | 17 | 30 |