İşletme
Lisans	TYYÇ: 6. Düzey	QF-EHEA: 1. Düzey	EQF-LLL: 6. Düzey

Ders Genel Tanıtım Bilgileri

Ders Kodu:

ISLT470

Ders İsmi:

Kurumsal Yönetim

Ders Yarıyılı:

Güz

Ders Kredileri:

Teorik	Pratik	Kredi	AKTS
3	0	3	6

Öğretim Dili:

Ders Koşulu:

Ders İş Deneyimini Gerektiriyor mu?:

Hayır

Dersin Türü:

Zorunlu Ders

Dersin Seviyesi:

Lisans

TYYÇ:6. Düzey

QF-EHEA:1. Düzey

EQF-LLL:6. Düzey

Dersin Veriliş Şekli:

Yüz yüze

Dersin Koordinatörü:

EZGİ YILDIRIM SAATÇİ

Dersi Veren(ler):

Dersin Yardımcıları:

Dersin Amaç ve İçeriği

Dersin Amacı:

Şirket ve kurumsal yönetimin tanımı; çeşitli kurumsal yönetim modelleri ve mekanizmaları; hissedar/paydaş hakları ve sorumlulukları; yönetim kurulu ve yönetime ilişkin hususlar; denetim komiteleri hakkında açıklama yapmak; kurumsal skandalları kurumsal en iyi uygulamalarla birlikte analiz etmek; yönetişim ve etik arasındaki ilişkiyi yönetmede şeffaflık, profesyonellik ve dürüstlük; kurumsal yönetim ve sorumluluğa ilişkin mevzuat.

Dersin İçeriği:

• OECD'nin Kurumsal Yönetim ilkelerini yorumlama
• Türkiye'deki Kurumsal Yönetim düzenlemesini açıklama
• Gelişmiş ve gelişmekte olan piyasalarda Kurumsal Yönetim konularının farklı yönlerini belirleme
• Kurumsal yönetişim ve yönetim arasındaki farkı tanımlama
• Sağlam bir yönetişim ortamında Yönetim Kurulu'nun rolünü tartışma
• Büyük uluslararası kurumsal skandalları Kurumsal Yönetim ilkelerini dikkate alarak yorumlama
• Yazılı, sözlü ve kişiler arası iletişim becerilerini geliştirme

Öğrenme Kazanımları

Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler;

Öğrenme Kazanımları

1 - Bilgi
Kuramsal - Olgusal
1) OECD'nin Kurumsal Yönetişim ilkelerini yorumlar. Türkiye'deki Kurumsal Yönetim düzenlemesini açıklar.
2 - Beceriler
Bilişsel - Uygulamalı
3 - Yetkinlikler
İletişim ve Sosyal Yetkinlik
1) Yazılı, sözlü ve kişiler arası iletişim becerilerini geliştirir.
Öğrenme Yetkinliği
1) Gelişmiş ve gelişmekte olan piyasalarda Kurumsal Yönetim konularının farklı yönlerini belirler. Kurumsal yönetişim ve yönetim arasındaki farkı tanımlar.
Alana Özgü Yetkinlik
1) Sağlam bir yönetişim ortamında Yönetim Kurulu'nun rolünü tartışır. Büyük uluslararası kurumsal skandalları Kurumsal Yönetişim ilkelerini dikkate alarak yorumlar.
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği

Ders Akış Planı

Hafta	Konu	Ön Hazırlık
1)	• Ders içeriği • Kurumsal yönetişimin temel kavramları	Larcker, D., & Tayan, B. (2021). Corporate governance matters: A closer look at organizational choices and their consequences. 3rd Edition. Pearson Education. ISBN-13: 978-0133518504; ISBN-10: 0133518507
2)	• Kurumsal Yönetimin Tanımı ve Mekanizmaları • Kurumsal Yönetim için ülke düzeyinde ve uluslararası düzenleyici çerçeve	Larcker, D., & Tayan, B. (2021). Corporate governance matters: A closer look at organizational choices and their consequences. 3rd Edition. Pearson Education. ISBN-13: 978-0133518504; ISBN-10: 0133518507
3)	• Türkiye'de Kurumsal Yönetişim İlkeleri • Pay Sahiplerine İlişkin Kurumsal Yönetişim İlkeleri • Ortaklık Yapısı ve Hissedarların kategorileri • Pay sahipleri arasında çıkar çatışması	Türkiye'de Kurumsal Yönetim İlkeleri Resmi Tebliği'nin okunması Derste işlenen konular tekrar edilecektir.
4)	• Türkiye'de Kurumsal Yönetişim İlkeleri • Menfaat Sahiplerine İlişkin Kurumsal Yönetim İlkeleri • Kamuyu Aydınlatma ve Şeffaflığa İlişkin Kurumsal Yönetişim İlkeleri	Derste işlenen konular tekrar edilecektir.
5)	• Yönetim Kuruluna İlişkin Kurumsal Yönetişim İlkeleri • Yönetim Kurulu: Görev ve Yükümlülükler • Kurul bağımsızlığı • Direktör seçimleri • Yöneticilerin yasal yükümlülükleri • Yönetim ve yöneticiler arasındaki ilişki • Muhasebe ve yöneticilerin sorumlulukları arasındaki ilişki	Derste işlenen konular tekrar edilecektir.
6)	• Yönetim Kurulu: Yapısı ve Sonuçları • Yönetim Kurulu: Seçme, Tazminat ve Görevden Alma • Yönetim Kurulu Komiteleri	Derste işlenen konular tekrar edilecektir.
7)	• OECD Kurumsal Yönetişim İlkeleri • Pay Sahiplerine İlişkin Esaslar • Yönetim Kuruluna İlişkin Esaslar • Kamuyu Aydınlatma ve Şeffaflığa İlişkin İlkeler • Menfaat Sahiplerine İlişkin İlkeler	Derste işlenen konular tekrar edilecektir. Ara sınav için çalışma.
8)	Vize Sınavı	Yok
9)	• Organizasyon Stratejisi, İş Modelleri ve Risk Yönetimi • Yönetim Kurulları Performans Ölçütleri ve İş Modellerinde Ne Kadar İyi? • Risk Yönetimine İlişkin Kurul Performansının Değerlendirilmesi	Derste işlenen konular tekrar edilecektir.
10)	• Uluslararası Kurumsal Yönetişim • Bireysel Ulusal Yönetişim Yapıları • Toplumsal ve Kültürel Değerler ve Kurumsal Yönetişim • Hukuk geleneği, uygulama, muhasebe düzenlemesi ve Kurumsal Yönetişim	Topics covered in the lecture will be repeated.
11)	• Kurumsal Yönetim teorileri • Vekalet teorisi • Vekilharçlık teorisi • Paydaşlar Teorisi • Etkin Piyasalar Teorisi	Derste işlenen konular tekrar edilecektir. Ders projesi hazırlama
12)	• Kurumsal devralmada savunma stratejileri • Kurumsal ve aktivist hissedarların rolleri. • Yönetişim derecelendirmeleri	Derste işlenen konular tekrar edilecektir. Ders projesi hazırlama
13)	• Kurumsal devralmada savunma stratejileri • Proje sunumları	Derste işlenen konular tekrar edilecektir. Final sınavına çalışma
14)	• Dönemin gözden geçirilmesi • Proje sunumları	Final sınavına çalışma
15)	Final Sınavı	Yok

Kaynaklar

Ders Notları / Kitaplar:	Larcker, D., & Tayan, B. (2021). Corporate governance matters: A closer look at organizational choices and their consequences. 3rd Edition. Pearson Education. ISBN-13: 978-0133518504; ISBN-10: 0133518507
Diğer Kaynaklar:	Larcker, D., & Tayan, B. (2021). Corporate governance matters: A closer look at organizational choices and their consequences. 3rd Edition. Pearson Education. ISBN-13: 978-0133518504; ISBN-10: 0133518507

Ders - Program Öğrenme Kazanım İlişkisi

Ders Öğrenme Kazanımları	1	2	3	4
Program Kazanımları
1) Disiplinin gelişim süreci, yeni ve belirleyici kavramları, bilimsel metodolojisi, teori ve modelleri dahil olmak üzere, işletme alanına ilişkin temel nitelikteki bilgiyi açıklayabilmek
2) İlgili alanlarda nicel ve nitel verileri toplamak ve analiz etmek üzere uygun araçları ve analitik teknikleri kullanabilmek, sonuçları yorumlayabilmek ve çözüm önerebilmek
3) Teknolojik gelişmelerin, özellikle bilişim teknolojileri alanındaki gelişmelerin önemini kavramak ve işletme alanında bunları uygulayabilmek
4) İhtiyaçları belirlemek üzere dinamik iş dünyasında ve işletmeyle ilgili alanlarda bilgi birikimini değerlendirmek, eleştirel ve yaratıcı düşünce sürecini kullanarak değişimi yönetmek ve öncülük etmek
5) Kendi işini başarılı bir biçimde kurmak ve geliştirmek üzere girişimcilik fırsatlarını ve deneyimini keşfedebilmek ve yaratabilmek
6) İşletmelerdeki projelerde ve takım çalışmasında sorumluluklarını yerine getirebilmek ve bir lider olarak davranabilmek
7) Alanla ilgili, İngilizce yazılmış belgelerin içeriğini tercüme edip açıklayabilmek
8) Bireysel ve kültürel çeşitliliğin farkında olmak, ve farklı kültürel çevrelerden gelen bireylerle toplumsal ve mesleki ortamlarda onları anlayarak etkileşimde bulunabilmek
9) Kişisel, mesleki, toplumsal ve iş etiği standartlarını ortaya koyabilmek, ilgili alanlardaki çeşitli uygulamaların etik boyutlarını değerlendirebilmek, ve topluma değer katma sürecinde etik davranışın öneminin farkında olabilmek
10) İşletme ile diğer disiplinler arasındaki karşılıklı etkileşimi anlamak ve farklı alanlardaki bilgi birikimini işletme alanında yenilikçi çözümler üretmek üzere ilişkilendirebilmek

Ders - Öğrenme Kazanımı İlişkisi

Etkisi Yok	1 En Düşük	2 Düşük	3 Orta	4 Yüksek	5 En Yüksek

	Dersin Program Kazanımlarına Etkisi	Katkı Payı
1)	Disiplinin gelişim süreci, yeni ve belirleyici kavramları, bilimsel metodolojisi, teori ve modelleri dahil olmak üzere, işletme alanına ilişkin temel nitelikteki bilgiyi açıklayabilmek	5
2)	İlgili alanlarda nicel ve nitel verileri toplamak ve analiz etmek üzere uygun araçları ve analitik teknikleri kullanabilmek, sonuçları yorumlayabilmek ve çözüm önerebilmek	1
3)	Teknolojik gelişmelerin, özellikle bilişim teknolojileri alanındaki gelişmelerin önemini kavramak ve işletme alanında bunları uygulayabilmek	2
4)	İhtiyaçları belirlemek üzere dinamik iş dünyasında ve işletmeyle ilgili alanlarda bilgi birikimini değerlendirmek, eleştirel ve yaratıcı düşünce sürecini kullanarak değişimi yönetmek ve öncülük etmek	5
5)	Kendi işini başarılı bir biçimde kurmak ve geliştirmek üzere girişimcilik fırsatlarını ve deneyimini keşfedebilmek ve yaratabilmek	5
6)	İşletmelerdeki projelerde ve takım çalışmasında sorumluluklarını yerine getirebilmek ve bir lider olarak davranabilmek	1
7)	Alanla ilgili, İngilizce yazılmış belgelerin içeriğini tercüme edip açıklayabilmek	1
8)	Bireysel ve kültürel çeşitliliğin farkında olmak, ve farklı kültürel çevrelerden gelen bireylerle toplumsal ve mesleki ortamlarda onları anlayarak etkileşimde bulunabilmek	2
9)	Kişisel, mesleki, toplumsal ve iş etiği standartlarını ortaya koyabilmek, ilgili alanlardaki çeşitli uygulamaların etik boyutlarını değerlendirebilmek, ve topluma değer katma sürecinde etik davranışın öneminin farkında olabilmek	2
10)	İşletme ile diğer disiplinler arasındaki karşılıklı etkileşimi anlamak ve farklı alanlardaki bilgi birikimini işletme alanında yenilikçi çözümler üretmek üzere ilişkilendirebilmek	5

Öğrenme Etkinliği ve Öğretme Yöntemleri

Anlatım
Bireysel çalışma ve ödevi
Ders
Okuma
Ödev
Soru cevap/ Tartışma
Örnek olay çalışması

Ölçme ve Değerlendirme Yöntemleri ve Kriterleri

Yazılı Sınav (Açık uçlu sorular, çoktan seçmeli, doğru yanlış, eşleştirme, boşluk doldurma, sıralama)
Bireysel Proje
Sunum
Bilgisayar Destekli Sunum
Örnek olay sunma

Ölçme ve Değerlendirme

Yarıyıl İçi Çalışmaları	Aktivite Sayısı	Katkı Payı
Sunum	1	% 10
Projeler	1	% 30
Ara Sınavlar	1	% 30
Final	1	% 30
Toplam		% 100
YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTU KATKISI		% 70
YARIYIL SONU ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTUNA KATKISI		% 30
Toplam		% 100

İş Yükü ve AKTS Kredisi Hesaplaması

Aktiviteler	Aktivite Sayısı	İş Yükü
Ders Saati	13	39
Sınıf Dışı Ders Çalışması	14	42
Sunum / Seminer	11	33
Proje	5	15
Ara Sınavlar	5	15
Final	11	33
Toplam İş Yükü		177