İşletme Yönetimi | |||||
Önlisans | TYYÇ: 5. Düzey | QF-EHEA: Kısa Düzey | EQF-LLL: 5. Düzey |
Ders Kodu: | MIKA232 | ||||||||
Ders İsmi: | Performans Yönetiminin Temelleri | ||||||||
Ders Yarıyılı: |
Güz |
||||||||
Ders Kredileri: |
|
||||||||
Öğretim Dili: | TR | ||||||||
Ders Koşulu: | |||||||||
Ders İş Deneyimini Gerektiriyor mu?: | Hayır | ||||||||
Dersin Türü: | Bölüm/Fakülte Seçmeli | ||||||||
Dersin Seviyesi: |
|
||||||||
Dersin Veriliş Şekli: | Yüz yüze | ||||||||
Dersin Koordinatörü: | Dr.Öğr.Üyesi EKİN AKDENİZ | ||||||||
Dersi Veren(ler): |
Dr.Öğr.Üyesi BEYZA TOKSOY |
||||||||
Dersin Yardımcıları: |
Dersin Amacı: | Bu ders öğrencilere insan kaynakları açısından performans hakkında temel bilgiler verir. |
Dersin İçeriği: | Bu ders öğrencilere insan kaynakları açısından performans hakkında temel bilgiler verir. |
Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler;
|
Hafta | Konu | Ön Hazırlık |
1) | Ders hakkında tanıtım yapar ve ders materyalleri hakkında bilgi verir | ders notları |
2) | • Personel Yönetimine Giriş • İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş • Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş | ders notları |
3) | • Öğrenme Kavramına Giriş • Öğrenme Kavramını Açıklamak • Gelişim Kavramını Açıklamak • Eğitim Kavramını Açıklamak | ders notları |
4) | • Mesleki Eğitim Hakkında Bilgi Sahibi Olmak • Teknik Eğitim Hakkında Bilgi Sahibi Olmak | ders notları |
5) | • Mesleki Eğitim Hakkında Bilgi Sahibi Olmak • Teknik Eğitim Hakkında Bilgi Sahibi Olmak | ders notları |
6) | • Performans Değerleme Amaçlarını Belirleme • Performans Kriterlerini Oluşturma | ders notları |
7) | • Finansal ve Finansal Olmayan Ödüllerin Kıyaslanması • Ücret ve İş Değerleme Sistemleri Arasındaki Bağın Ortaya Konması | ders notları |
8) | vize | |
9) | • Öğrenme Kavramını Açıklamak • Gelişim Kavramını Açıklamak • Eğitim Kavramını Açıklamak | ders notları |
10) | • İşgücünün Hareketliliği ile İlgili Bilgilerin Kavranması • İşgücü Arzı Hakkında Bilgi Sahibi Olmak • İşgücü Talebi Hakkında Bilgi Sahibi Olmak • İşgücünü Oluşturan Unsurları Tanımlamak • İşgücüne Katılma Oranını Açıklamak | ders notları |
11) | • İnsan Kaynakları Tedarik ve Seçim Sürecini Anlamak • İnsan Kaynakları Tedariğinde İç Kaynakların Ele Alınması • İnsan Kaynakları Tedariğinde Dış Kaynakların Ele Alınması | ders notları |
12) | • İş Yaşamında Kalite Kavramının Kullanımını Anlamak • İş Yaşamında Kalitenin Olumlu ve Olumsuz Sonuçlarını Kavramak | ders notları |
13) | • Hale Etkisi • Olumlu –Olumsuz Puanlara Yönelme • Yakın Geçmişteki Olaylardan Etkilenme • Kontrast Hatası • Kişisel Önyargılar • Çalışma Yaşamı Kalitesi • Performans Değerleme Sürecinde Yapilan Hatalar | ders notları |
14) | tekrar |
Ders Notları / Kitaplar: | Eğitmen notları |
Diğer Kaynaklar: | Eğitmen notları |
Ders Öğrenme Kazanımları | 1 |
2 |
3 |
||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Program Kazanımları | |||||||
1) Yönetim İşlevlerini Yerine Getirmek | |||||||
2) İnsan Kaynaklarını Yönetmek | |||||||
3) Üretim Sürecini Yönetmek | |||||||
4) Pazarlama Faaliyetlerini Yönetmek | |||||||
5) İşletmenin mali finans yapısını yönetmek | |||||||
6) her işletme konusuna bilgi sahibi olmak | |||||||
7) liderlik ve iletiim becerisi kazandırmak | |||||||
8) Duygusal zeka ve aklı öne çıkararak problem çözme becerisini etkinleştirmek |
Etkisi Yok | 1 En Düşük | 2 Düşük | 3 Orta | 4 Yüksek | 5 En Yüksek |
Dersin Program Kazanımlarına Etkisi | Katkı Payı | |
1) | Yönetim İşlevlerini Yerine Getirmek | |
2) | İnsan Kaynaklarını Yönetmek | |
3) | Üretim Sürecini Yönetmek | |
4) | Pazarlama Faaliyetlerini Yönetmek | |
5) | İşletmenin mali finans yapısını yönetmek | |
6) | her işletme konusuna bilgi sahibi olmak | |
7) | liderlik ve iletiim becerisi kazandırmak | |
8) | Duygusal zeka ve aklı öne çıkararak problem çözme becerisini etkinleştirmek |
Anlatım | |
Ödev | |
Rapor Yazma |
Yazılı Sınav (Açık uçlu sorular, çoktan seçmeli, doğru yanlış, eşleştirme, boşluk doldurma, sıralama) | |
Sözlü sınav | |
Bireysel Proje | |
Bilgisayar Destekli Sunum |
Yarıyıl İçi Çalışmaları | Aktivite Sayısı | Katkı Payı |
Ara Sınavlar | 1 | % 40 |
Final | 1 | % 60 |
Toplam | % 100 | |
YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTU KATKISI | % 40 | |
YARIYIL SONU ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTUNA KATKISI | % 60 | |
Toplam | % 100 |
Aktiviteler | Aktivite Sayısı | İş Yükü |
Ders Saati | 14 | 42 |
Uygulama | 7 | 21 |
Sınıf Dışı Ders Çalışması | 6 | 18 |
Sunum / Seminer | 14 | 42 |
Ara Sınavlar | 1 | 6 |
Final | 1 | 6 |
Toplam İş Yükü | 135 |