Hafta |
Konu |
Ön Hazırlık |
1) |
• Ders içeriği
• Kurumsal yönetişimin temel kavramları |
Larcker, D., & Tayan, B. (2021). Corporate governance matters: A closer look at organizational choices and their consequences. 3rd Edition. Pearson Education.
ISBN-13: 978-0133518504; ISBN-10: 0133518507
|
2) |
• Kurumsal Yönetimin Tanımı ve Mekanizmaları
• Kurumsal Yönetim için ülke düzeyinde ve uluslararası düzenleyici çerçeve |
Larcker, D., & Tayan, B. (2021). Corporate governance matters: A closer look at organizational choices and their consequences. 3rd Edition. Pearson Education.
ISBN-13: 978-0133518504; ISBN-10: 0133518507 |
3) |
• Türkiye'de Kurumsal Yönetişim İlkeleri
• Pay Sahiplerine İlişkin Kurumsal Yönetişim İlkeleri
• Ortaklık Yapısı ve Hissedarların kategorileri
• Pay sahipleri arasında çıkar çatışması |
Türkiye'de Kurumsal Yönetim İlkeleri Resmi Tebliği'nin okunması
Derste işlenen konular tekrar edilecektir. |
4) |
• Türkiye'de Kurumsal Yönetişim İlkeleri
• Menfaat Sahiplerine İlişkin Kurumsal Yönetim İlkeleri
• Kamuyu Aydınlatma ve Şeffaflığa İlişkin Kurumsal Yönetişim İlkeleri |
Derste işlenen konular tekrar edilecektir. |
5) |
• Yönetim Kuruluna İlişkin Kurumsal Yönetişim İlkeleri
• Yönetim Kurulu: Görev ve Yükümlülükler
• Kurul bağımsızlığı
• Direktör seçimleri
• Yöneticilerin yasal yükümlülükleri
• Yönetim ve yöneticiler arasındaki ilişki
• Muhasebe ve yöneticilerin sorumlulukları arasındaki ilişki |
Derste işlenen konular tekrar edilecektir. |
6) |
• Yönetim Kurulu: Yapısı ve Sonuçları
• Yönetim Kurulu: Seçme, Tazminat ve Görevden Alma
• Yönetim Kurulu Komiteleri |
Derste işlenen konular tekrar edilecektir. |
7) |
• OECD Kurumsal Yönetişim İlkeleri
• Pay Sahiplerine İlişkin Esaslar
• Yönetim Kuruluna İlişkin Esaslar
• Kamuyu Aydınlatma ve Şeffaflığa İlişkin İlkeler
• Menfaat Sahiplerine İlişkin İlkeler |
Derste işlenen konular tekrar edilecektir.
Ara sınav için çalışma. |
8) |
Vize Sınavı |
Yok |
9) |
• Organizasyon Stratejisi, İş Modelleri ve Risk Yönetimi
• Yönetim Kurulları Performans Ölçütleri ve İş Modellerinde Ne Kadar İyi?
• Risk Yönetimine İlişkin Kurul Performansının Değerlendirilmesi |
Derste işlenen konular tekrar edilecektir. |
10) |
• Uluslararası Kurumsal Yönetişim
• Bireysel Ulusal Yönetişim Yapıları
• Toplumsal ve Kültürel Değerler ve Kurumsal Yönetişim
• Hukuk geleneği, uygulama, muhasebe düzenlemesi ve Kurumsal Yönetişim |
Topics covered in the lecture will be repeated. |
11) |
• Kurumsal Yönetim teorileri
• Vekalet teorisi
• Vekilharçlık teorisi
• Paydaşlar Teorisi
• Etkin Piyasalar Teorisi |
Derste işlenen konular tekrar edilecektir.
Ders projesi hazırlama |
12) |
• Kurumsal devralmada savunma stratejileri
• Kurumsal ve aktivist hissedarların rolleri.
• Yönetişim derecelendirmeleri |
Derste işlenen konular tekrar edilecektir.
Ders projesi hazırlama |
13) |
• Kurumsal devralmada savunma stratejileri
• Proje sunumları |
Derste işlenen konular tekrar edilecektir.
Final sınavına çalışma |
14) |
• Dönemin gözden geçirilmesi
• Proje sunumları |
Final sınavına çalışma |
15) |
Final Sınavı |
Yok |
|
Dersin Program Kazanımlarına Etkisi |
Katkı Payı |
1) |
Disiplinin gelişim süreci, yeni ve belirleyici kavramları, bilimsel metodolojisi, teori ve modelleri dahil olmak üzere, işletme alanına ilişkin temel nitelikteki bilgiyi açıklayabilmek |
|
2) |
İlgili alanlarda nicel ve nitel verileri toplamak ve analiz etmek üzere uygun araçları ve analitik teknikleri kullanabilmek, sonuçları yorumlayabilmek ve çözüm önerebilmek |
|
3) |
Teknolojik gelişmelerin, özellikle bilişim teknolojileri alanındaki gelişmelerin önemini kavramak ve işletme alanında bunları uygulayabilmek |
|
4) |
İhtiyaçları belirlemek üzere dinamik iş dünyasında ve işletmeyle ilgili alanlarda bilgi birikimini değerlendirmek, eleştirel ve yaratıcı düşünce sürecini kullanarak değişimi yönetmek ve öncülük etmek |
|
5) |
Kendi işini başarılı bir biçimde kurmak ve geliştirmek üzere girişimcilik fırsatlarını ve deneyimini keşfedebilmek ve yaratabilmek |
|
6) |
İşletmelerdeki projelerde ve takım çalışmasında sorumluluklarını yerine getirebilmek ve bir lider olarak davranabilmek |
|
7) |
Alanla ilgili, İngilizce yazılmış belgelerin içeriğini tercüme edip açıklayabilmek |
|
8) |
Bireysel ve kültürel çeşitliliğin farkında olmak, ve farklı kültürel çevrelerden gelen bireylerle toplumsal ve mesleki ortamlarda onları anlayarak etkileşimde bulunabilmek |
|
9) |
Kişisel, mesleki, toplumsal ve iş etiği standartlarını ortaya koyabilmek, ilgili alanlardaki çeşitli uygulamaların etik boyutlarını değerlendirebilmek, ve topluma değer katma sürecinde etik davranışın öneminin farkında olabilmek |
|
10) |
İşletme ile diğer disiplinler arasındaki karşılıklı etkileşimi anlamak ve farklı alanlardaki bilgi birikimini işletme alanında yenilikçi çözümler üretmek üzere ilişkilendirebilmek |
|