T.C. İstanbul Okan Üniversitesi BİLGİ PAKETİ / DERS KATALOĞU
| Hukuk | |||||
| Lisans | TYYÇ: 6. Düzey | QF-EHEA: 1. Düzey | EQF-LLL: 6. Düzey | ||
Ders Genel Tanıtım Bilgileri
| Ders Kodu: | HUK443 | ||||||||
| Ders İsmi: | İş Hukuku | ||||||||
| Ders Yarıyılı: | Güz | ||||||||
| Ders Kredileri: |
|
||||||||
| Öğretim Dili: | TR | ||||||||
| Ders Koşulu: | |||||||||
| Ders İş Deneyimini Gerektiriyor mu?: | Hayır | ||||||||
| Dersin Türü: | Zorunlu Ders | ||||||||
| Dersin Seviyesi: |
|
||||||||
| Dersin Veriliş Şekli: | Yüz yüze | ||||||||
| Dersin Koordinatörü: | Dr.Öğr.Üyesi MERVE ARBAK | ||||||||
| Dersi Veren(ler): | |||||||||
| Dersin Yardımcıları: |
Dersin Amaç ve İçeriği
| Dersin Amacı: | İş Hukukunun Temel Kavramları ve Kaynaklarını öğretir. İşçi-işveren kavramlarını öğretir. İş sözleşmesini ve bundan doğan borçları öğretir. İş sözleşmesinin sona ermesinde haklı neden / geçerli neden kavramlarını öğretir. İşe iade davasını ve bunun sonuçlarını öğretir. İşin düzenlenmesi hükümlerini öğretir. İş sağlığı ve güvenliğine dair hukuki sonuçları öğretir. Toplu iş sözleşmesi kavramını öğretir. Sendika kavramını ve sendikaların kuruluşunu öğretir. Sendika üyeliğinin, sendika temsilciliğinin ve yöneticiliğinin güvencelerini öğretir. Toplu iş sözleşmesinin düzenlenme sürecini ve toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında çıkabilecek uyuşmazlıkların barışçıl çözüm yollarını öğretir. Kanuni grev ve kanun dışı grev kavramlarını öğretir. Kanuni lokavt ve kanun dışı lokavt kavramlarını öğretir. |
| Dersin İçeriği: | İş hukukunun temel kavramları, işçi-işveren ilişkisi, işyeri kavramı, iş akdinin fesih türleri ve iş güvencesi gibi iş hayatını ilgilendiren konularda öğrenciyi bilg-ilendirmek, 4857 sayılı İş Kanunu ve diğer iş hukuku mevzuatının öğrenci tarafından yorumlanabilmesi ve uygulamaya ilişkin örnekler verilerek öğrencinin mezuniyet son-rasında iş akdinden doğan uyuşmazlıkları anlayıp değerlendirme yetisi kazandırıl-masıdır. Sendikalar hukuku çerçevesinde sendikal örgütlenmenin yapısı, kuruluşu, anayasal ve yasal boyutu, sendika ve sendikal örgütler açıklanmakta, sendika üyeliğinin özellikleri öğrencilere aktarılmaktadır. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu kapsamında yapılan değişiklikler dikkate alınarak anlatılmaktadır. Toplu iş sözleşmesine ilişkin olarak ise toplu iş sözleşmesinin yapılması, özellikleri içeriği, oluşturduğu hukuki düzen ve sonuçları incelenmektedir. Toplu iş uyuşmazlıkların ortaya çıkabilecek uyuşmazlıkların niteliğine göre gerek barışçı çözüm yolları gerekse de grev ve lokavt gibi mücadeleci çözüm yollarının özellikleri karşılaştırmalı olarak incelenmektedir. Özellikle grevin yapılması, kanuni grevin kanun-dışı grevin özelikleri, grevin sonuçları dersin içeriği içinde öğrenciye anlatılmaktadır. |
Öğrenme Kazanımları
Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler;
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Ders Akış Planı
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık |
| 1) | İş Hukukunun Temel Kavramları ve Kaynaklarının açıklanması | Sonraki hafta konularının kitaptan okunması. |
| 2) | İşçi ve işveren kavramlarının açıklanması | Sonraki hafta konularının kitaptan okunması. |
| 3) | İşyeri kapsamına giren eklentilerin ve merkez ile şube ayrımlarının yapılması | Sonraki hafta konularının kitaptan okunması. |
| 4) | İş Akdi Türlerinin değerlendirilmesi, kuruluşunun açıklanması | Sonraki hafta konularının kitaptan okunması. |
| 5) | İş görme borcu başta olmak üzere işçinin borçlarının örneklerle açıklanması | Sonraki hafta konularının kitaptan okunması. |
| 6) | Ücret ödeme borcu başta olmak üzere işverenin borçlarının açıklanması | Sonraki hafta konularının kitaptan okunması. |
| 7) | Askı kavramının Borçlar Hukuku ilkeleriyle açıklanması | Sonraki hafta konularının kitaptan okunması. |
| 8) | Süreli fesih, bildirim süreleri, ihbar tazminatı gibi kavramların örnekle-nerek açıklanması | Sonraki hafta konularının kitaptan okunması. |
| 9) | İş güvencesi sisteminin pratik çalışmalarla açıklanması | Sonraki hafta konularının kitaptan okunması. |
| 10) | Haklı nedenle fesih kavramının açıklanması | Sonraki hafta konularının kitaptan okunması. |
| 11) | İşe iade davası ve sona ermeye bağlı diğer sonuçların açıklanması | Sonraki hafta konularının kitaptan okunması. |
| 12) | Fazla mesai, Ulusal bayram genel tatil ücreti gibi kavramların açıklanması | Sonraki hafta konularının kitaptan okunması. |
| 13) | İş Sağlığı ve Güvenliğine dair temel hukuki düzenlemelerin açıklanması | Sonraki hafta konularının kitaptan okunması. |
| 14) | Toplu iş sözleşmesi nedir, sendika nedir, tarihçesinin açıklanması | Sonraki hafta konularının kitaptan okunması. |
| 15) | Vize Sınavı | |
| 16) | Vize Sınavı | |
| 17) | Sendikaların kuruluşu için aranan şartların açıklanması | Sonraki hafta konularının kitaptan okunması. |
| 18) | Sendika üyeliğinin nasıl gerçekleştiği, üyelerin borçları ve sona ermesi hükümlerinin açıklanması | Sonraki hafta konularının kitaptan okunması. |
| 19) | Toplu iş sözleşmesinin yapılması için sendikanın yetki başvurusu sis-teminin açıklanması | Sonraki hafta konularının kitaptan okunması. |
| 20) | Sendika yöneticilerinin güvencelerinin açıklanması | Sonraki hafta konularının kitaptan okunması. |
| 21) | Ücret ödeme borcu başta olmak üzere işverenin borçlarının açıklanması | Sonraki hafta konularının kitaptan okunması. |
| 22) | Normatif hüküm kavramı, art etki ve borç doğurucu hükümlerin detaylandırılması. | Sonraki hafta konularının kitaptan okunması. |
| 23) | Yetki almış sendikaların işyerine atadığı sendika temsilcilerine Kanunun düzenlediği güvencenin açıklanması | Sonraki hafta konularının kitaptan okunması. |
| 24) | Toplu iş uyuşmazlıkları ve bunların giderilmesi için barışçıl çözüm yollarının açıklanması | Sonraki hafta konularının kitaptan okunması. |
| 25) | Grev ve Lokavt kavramlarının açıklanması | Sonraki hafta konularının kitaptan okunması. |
| 26) | Kanuni grev ve Kanuni lokavtın hüküm ve sonuçlarının açıklanması | Sonraki hafta konularının kitaptan okunması. |
| 27) | Kanun dışı grev ve Kanun dışı lokavtın hüküm ve sonuçlarının açıklanması | Sonraki hafta konularının kitaptan okunması. |
| 28) | Yıl içinde yapılan çalışmaların tekrarlanması ve örneklerle anlatılması | Sonraki hafta konularının kitaptan okunması. |
| 29) | Final Sınavı |
Kaynaklar
| Ders Notları / Kitaplar: | • SÜZEK, Sarper (2018) Bireysel İş Hukuku, İstanbul, Beta Yayınları • EYRENCİ, Öner / TAŞKENT, Savaş / ULUCAN Devrim (2017) Bireysel İş Huku-ku, Beta Yayınları • ÇELİK, Nuri/ CANBOLAT, Talat / CANİKLİOĞLU, Nurşen (2018), İş Hukuku Beta Yayınları • SUR, Melda, İş Hukuku Toplu İlişkiler (2019), Turhan Kitabevi • TUNCAY,Can/ SAVAŞ KUTSAL, Burcu (2019), Toplu İş Hukuku, Beta Yayınları • DEMİRCİOĞLU, A. M./ KORKMAZ D. / KAPLAN H.A. (2018) Yargıtay Kararları Işığında Sorularla 4857 Sayılı İş Yasası, İstanbul, Beta Yayınları • NARMANLIOĞLU Ünal (2012), İş Hukuku I Ferdi İş İlişkileri , İstanbul, Beta Yayınları • NARMANLIOĞLU, Ünal (2012), İş Hukuku II Toplu İş İlişkileri, Beta Yayınları |
| Diğer Kaynaklar: | • SÜZEK, Sarper (2018) Bireysel İş Hukuku, İstanbul, Beta Yayınları • EYRENCİ, Öner / TAŞKENT, Savaş / ULUCAN Devrim (2017) Bireysel İş Huku-ku, Beta Yayınları • ÇELİK, Nuri/ CANBOLAT, Talat / CANİKLİOĞLU, Nurşen (2018), İş Hukuku Beta Yayınları • SUR, Melda, İş Hukuku Toplu İlişkiler (2019), Turhan Kitabevi • TUNCAY,Can/ SAVAŞ KUTSAL, Burcu (2019), Toplu İş Hukuku, Beta Yayınları • DEMİRCİOĞLU, A. M./ KORKMAZ D. / KAPLAN H.A. (2018) Yargıtay Kararları Işığında Sorularla 4857 Sayılı İş Yasası, İstanbul, Beta Yayınları • NARMANLIOĞLU Ünal (2012), İş Hukuku I Ferdi İş İlişkileri , İstanbul, Beta Yayınları • NARMANLIOĞLU, Ünal (2012), İş Hukuku II Toplu İş İlişkileri, Beta Yayınları |
Ders - Program Öğrenme Kazanım İlişkisi
| Ders Öğrenme Kazanımları | 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Program Kazanımları | ||||||
| 1) Çeşitli hukuk disiplinlerine ilişkin kavram ve kurumları ve bu kavram ve kurumlar arasındaki ilişkileri sıralar. | ||||||
| 2) Mevzuat metinleri, yargı kararları ve bilimsel kaynaklardan hareketle hukuk uygulamasında karşılaşılan sorunları çözer. | ||||||
| 3) Hukuk uygulamasında karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel ve ekip üyesi olarak sorumluluk alır. | ||||||
| 4) Hukuk alanında edindiği bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir. | ||||||
| 5) Hukukla ilgili konularda ilgili kişi ve kurumları bilgilendirir; düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini gerekçeli olarak yazılı ve sözlü olarak aktarır. | ||||||
| 6) Somut uyuşmazlıkların adil biçimde çözülmesini sağlamaya çalışma, hukuki düzenlemeleri takip etme ve bu çerçevede yargılama sürecinde yer alabilecek alt yapıya sahiptir. | ||||||
Ders - Öğrenme Kazanımı İlişkisi
| Etkisi Yok | 1 En Düşük | 2 Düşük | 3 Orta | 4 Yüksek | 5 En Yüksek |
| Dersin Program Kazanımlarına Etkisi | Katkı Payı | |
| 1) | Çeşitli hukuk disiplinlerine ilişkin kavram ve kurumları ve bu kavram ve kurumlar arasındaki ilişkileri sıralar. | 5 |
| 2) | Mevzuat metinleri, yargı kararları ve bilimsel kaynaklardan hareketle hukuk uygulamasında karşılaşılan sorunları çözer. | 5 |
| 3) | Hukuk uygulamasında karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel ve ekip üyesi olarak sorumluluk alır. | 5 |
| 4) | Hukuk alanında edindiği bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir. | 5 |
| 5) | Hukukla ilgili konularda ilgili kişi ve kurumları bilgilendirir; düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini gerekçeli olarak yazılı ve sözlü olarak aktarır. | 5 |
| 6) | Somut uyuşmazlıkların adil biçimde çözülmesini sağlamaya çalışma, hukuki düzenlemeleri takip etme ve bu çerçevede yargılama sürecinde yer alabilecek alt yapıya sahiptir. | 5 |
Öğrenme Etkinliği ve Öğretme Yöntemleri
| Anlatım | |
| Ders | |
| Okuma |
Ölçme ve Değerlendirme Yöntemleri ve Kriterleri
| Yazılı Sınav (Açık uçlu sorular, çoktan seçmeli, doğru yanlış, eşleştirme, boşluk doldurma, sıralama) |
Ölçme ve Değerlendirme
| Yarıyıl İçi Çalışmaları | Aktivite Sayısı | Katkı Payı |
| Ara Sınavlar | 1 | % 40 |
| Final | 1 | % 60 |
| Toplam | % 100 | |
| YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTU KATKISI | % 40 | |
| YARIYIL SONU ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTUNA KATKISI | % 60 | |
| Toplam | % 100 | |
İş Yükü ve AKTS Kredisi Hesaplaması
| Aktiviteler | Aktivite Sayısı | Süre (Saat) | İş Yükü |
| Ders Saati | 1 | 84 | 84 |
| Ara Sınavlar | 1 | 2 | 2 |
| Final | 1 | 2 | 2 |
| Toplam İş Yükü | 88 | ||