İşletme Yönetimi
Önlisans	TYYÇ: 5. Düzey	QF-EHEA: Kısa Düzey	EQF-LLL: 5. Düzey

Ders Genel Tanıtım Bilgileri

Ders Kodu:

MISL220

Ders İsmi:

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri

Ders Yarıyılı:

Bahar

Ders Kredileri:

Teorik	Pratik	Kredi	AKTS
3	0	3	4

Öğretim Dili:

Ders Koşulu:

Ders İş Deneyimini Gerektiriyor mu?:

Hayır

Dersin Türü:

Zorunlu Ders

Dersin Seviyesi:

Önlisans

TYYÇ:5. Düzey

QF-EHEA:Kısa Düzey

EQF-LLL:5. Düzey

Dersin Veriliş Şekli:

Yüz yüze

Dersin Koordinatörü:

Dr.Öğr.Üyesi DİLEK YALÇIN

Dersi Veren(ler):

Öğr.Gör. MÜRÜVVET AKAR

Dersin Yardımcıları:

Dersin Amaç ve İçeriği

Dersin Amacı:	Öğrenciler, bu derse ilişkin teorik ve sektörel bilgileri elde etmektedirler.
Dersin İçeriği:	Öğrenciler, bu derse ilişkin teorik ve sektörel bilgileri elde etmektedirler.

Öğrenme Kazanımları

Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler;

Öğrenme Kazanımları

1 - Bilgi
Kuramsal - Olgusal
1) Öğrenciler, bu derse ilişkin teorik ve sektörel bilgileri elde etmektedirler.
2) Öğrenciler, bölümün gereklerini yerine getirebilmektedirler
2 - Beceriler
Bilişsel - Uygulamalı
3 - Yetkinlikler
İletişim ve Sosyal Yetkinlik
1) Students integrate program-related information.
Öğrenme Yetkinliği
Alana Özgü Yetkinlik
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği

Ders Akış Planı

Hafta	Konu	Ön Hazırlık
1)	Dersin kitabını ve ilgili materyalleri tanımlar	ders notları
2)	Explaining the Concept of Management Development	ders notları
3)	Yönetici Geliştirme ve Diğerleri Arasındaki Farkları Ayırmak	ders notları
4)	Örgüt Geliştirme ve Diğerleri Arasındaki Farkları Ayırmak	ders notları
5)	Yönetim Geliştirme ve Diğerleri Arasındaki Farkları Ayırmak	ders notları
6)	mülakat teknikleri	ders notları
7)	işe alım teknikleri	ders notları
8)	vize
9)	işsizlik	ders notları
10)	istihdam	ders notları
11)	örnek olay	ders notları
12)	örnek olay	ders notları
13)	örnek olay	ders notları
14)	tekrar

Kaynaklar

Ders Notları / Kitaplar:	Eğitim Notları
Diğer Kaynaklar:	yok

Ders - Program Öğrenme Kazanım İlişkisi

Ders Öğrenme Kazanımları	1	2	3
Program Kazanımları
1) Yönetim İşlevlerini Yerine Getirmek
2) İnsan Kaynaklarını Yönetmek
3) Üretim Sürecini Yönetmek
4) Pazarlama Faaliyetlerini Yönetmek
5) İşletmenin mali finans yapısını yönetmek
6) her işletme konusuna bilgi sahibi olmak
7) liderlik ve iletiim becerisi kazandırmak
8) Duygusal zeka ve aklı öne çıkararak problem çözme becerisini etkinleştirmek

Ders - Öğrenme Kazanımı İlişkisi

Etkisi Yok	1 En Düşük	2 Düşük	3 Orta	4 Yüksek	5 En Yüksek

	Dersin Program Kazanımlarına Etkisi	Katkı Payı
1)	Yönetim İşlevlerini Yerine Getirmek	3
2)	İnsan Kaynaklarını Yönetmek
3)	Üretim Sürecini Yönetmek
4)	Pazarlama Faaliyetlerini Yönetmek	3
5)	İşletmenin mali finans yapısını yönetmek	2
6)	her işletme konusuna bilgi sahibi olmak
7)	liderlik ve iletiim becerisi kazandırmak	4
8)	Duygusal zeka ve aklı öne çıkararak problem çözme becerisini etkinleştirmek

Öğrenme Etkinliği ve Öğretme Yöntemleri

Anlatım

Ölçme ve Değerlendirme Yöntemleri ve Kriterleri

Yazılı Sınav (Açık uçlu sorular, çoktan seçmeli, doğru yanlış, eşleştirme, boşluk doldurma, sıralama)

Ölçme ve Değerlendirme

Yarıyıl İçi Çalışmaları	Aktivite Sayısı	Katkı Payı
Ara Sınavlar	1	% 40
Final	1	% 60
Toplam		% 100
YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTU KATKISI		% 40
YARIYIL SONU ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTUNA KATKISI		% 60
Toplam		% 100

İş Yükü ve AKTS Kredisi Hesaplaması

Aktiviteler	Aktivite Sayısı	İş Yükü
Ders Saati	14	42
Sınıf Dışı Ders Çalışması	10	20
Ödevler	11	22
Ara Sınavlar	2	9
Final	2	12
Toplam İş Yükü		105