| İKY509 Kariyer ve Yetenek Yönetimi |
4 |
3 |
3 |
5 |
5 |
4 |
4 |
4 |
4 |
36 |
80.00 |
| İKY509 Kariyer ve Yetenek Yönetimi |
Y |
O |
O |
EY |
EY |
Y |
Y |
Y |
Y |
|
|
| İKY509 Kariyer ve Yetenek Yönetimi |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| TMBA562 Stratejik Marka Yönetimi |
3 |
3 |
2 |
3 |
2 |
1 |
1 |
1 |
3 |
19 |
42.22 |
| TMBA562 Stratejik Marka Yönetimi |
O |
O |
D |
O |
D |
ED |
ED |
ED |
O |
|
|
| TMBA562 Stratejik Marka Yönetimi |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| İKY520 İnsan Kaynakları Analitiği |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0 |
0.00 |
| İKY520 İnsan Kaynakları Analitiği |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| İKY520 İnsan Kaynakları Analitiği |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| İKY502 İşletmelerde Yönetim ve Organizasyon |
4 |
2 |
3 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
5 |
34 |
75.56 |
| İKY502 İşletmelerde Yönetim ve Organizasyon |
Y |
D |
O |
Y |
Y |
Y |
Y |
Y |
EY |
|
|
| İKY502 İşletmelerde Yönetim ve Organizasyon |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| İKY503 İnsan Kaynaklarında Stratejik Yönetim |
4 |
2 |
2 |
5 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
28 |
62.22 |
| İKY503 İnsan Kaynaklarında Stratejik Yönetim |
Y |
D |
D |
EY |
O |
O |
O |
O |
O |
|
|
| İKY503 İnsan Kaynaklarında Stratejik Yönetim |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| İKY511 İşçi Sağlığı ve İş güvenliği |
4 |
3 |
3 |
5 |
5 |
1 |
4 |
5 |
4 |
34 |
75.56 |
| İKY511 İşçi Sağlığı ve İş güvenliği |
Y |
O |
O |
EY |
EY |
ED |
Y |
EY |
Y |
|
|
| İKY511 İşçi Sağlığı ve İş güvenliği |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| TMBA565 Satış Yönetimi |
3 |
3 |
2 |
3 |
2 |
1 |
1 |
1 |
3 |
19 |
42.22 |
| TMBA565 Satış Yönetimi |
O |
O |
D |
O |
D |
ED |
ED |
ED |
O |
|
|
| TMBA565 Satış Yönetimi |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| TMBA578 Örgütsel Yaratıcılık ve İnovasyon |
4 |
3 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
3 |
4 |
34 |
75.56 |
| TMBA578 Örgütsel Yaratıcılık ve İnovasyon |
Y |
O |
Y |
Y |
Y |
Y |
Y |
O |
Y |
|
|
| TMBA578 Örgütsel Yaratıcılık ve İnovasyon |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| İKY519 İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU |
4 |
2 |
2 |
3 |
5 |
4 |
4 |
4 |
4 |
32 |
71.11 |
| İKY519 İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU |
Y |
D |
D |
O |
EY |
Y |
Y |
Y |
Y |
|
|
| İKY519 İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|