Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık
Lisans	TYYÇ: 6. Düzey	QF-EHEA: 1. Düzey	EQF-LLL: 6. Düzey

Ders Genel Tanıtım Bilgileri

Ders Kodu:

EKYP001

Ders İsmi:

Kariyer Planlama ve Geliştirme

Ders Yarıyılı:

Bahar

Ders Kredileri:

Teorik	Pratik	Kredi	AKTS
2	0	2	3

Öğretim Dili:

Ders Koşulu:

Ders İş Deneyimini Gerektiriyor mu?:

Hayır

Dersin Türü:

Genel Kültür

Dersin Seviyesi:

Lisans

TYYÇ:6. Düzey

QF-EHEA:1. Düzey

EQF-LLL:6. Düzey

Dersin Veriliş Şekli:

Yüz yüze

Dersin Koordinatörü:

Doç. Dr. AYSUN GÜROL

Dersi Veren(ler):

Dersin Yardımcıları:

Dersin Amaç ve İçeriği

Dersin Amacı:	Bu ders ile kariyerinin keşif aşamasında olan öğrencileri etkin kariyer planlaması ve kariyer gelişimi yönetimi için gerekli bilgi ile buluşturmak amaçlanmaktadır.
Dersin İçeriği:	Kariyer planlama, kariyer hedefi belirleme, kariyer gelişimi kavramlarının incelenmesi. Bir öğretmenin kariyer planlaması için önem arz eden unsurların gözden geçirilmesi. Eğitim alanında sektörel beklentilerin incelenmesi. Etkin özgeçmiş ve ön mektup hazırlama Etkin iş görüşmesi hazırlığı ve sınıf içi uygulaması.

Öğrenme Kazanımları

Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler;

Öğrenme Kazanımları

1 - Bilgi
Kuramsal - Olgusal
1) Kariyer planlama, kariyer hedefi belirleme ve kariyer gelişimi kavramlarını açıklar ve uygular.
2) Bir öğretmenin kariyer planlaması için önem arz eden unsurları bilir.
3) Eğitim alanında sektörel beklentiler hakkında bilgi sahibi olur.
2 - Beceriler
Bilişsel - Uygulamalı
1) Etkin özgeçmiş ve ön mektup hazırlar.
2) Etkin iş görüşmesi hazırlığı yapar.
3 - Yetkinlikler
İletişim ve Sosyal Yetkinlik
Öğrenme Yetkinliği
Alana Özgü Yetkinlik
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği

Ders Akış Planı

Hafta	Konu	Ön Hazırlık
1)	Kariyer ile ilişkili kavramsal çerçeve	Kariyer Planlama ve Yönetimi-Meslek Adayları İçin Yol Rehberi. Mecek,M., Çakırer, M.A. & Kocakula, Ö. (Ed.) (2021). Ankara: Nobel Yayıncılık
2)	Kariyer yönetimi ile ilgili kavramlar, anlamları- Kariyer, Kariyer Hedefleri	Kariyer Planlama ve Yönetimi-Meslek Adayları İçin Yol Rehberi. Mecek,M., Çakırer, M.A. & Kocakula, Ö. (Ed.) (2021). Ankara: Nobel Yayıncılık
3)	Kariyer ile ilgili temel kavramlar ve anlamları: Kariyer Planlama, Kariyer Planlamanın ilkeleri, Kariyer Mozaiği, Kariyer Değiştirme	Kariyer Planlama ve Yönetimi-Meslek Adayları İçin Yol Rehberi. Mecek,M., Çakırer, M.A. & Kocakula, Ö. (Ed.) (2021). Ankara: Nobel Yayıncılık Kariyer Planlamasında Yeni Yaklaşımlar (Melek Vergiliel Tüz)
4)	Eğitim Sektöründe Kariyer Planlama: Öğretmenden Sektörel Beklentiler-Öğretici Olarak Öğretmen	Profesyonel Bir Meslek Olarak Türkiye`de Öğretmenlik-Dr.Devrim Güven
5)	Eğitim Sektöründe Kariyer Planlama: Öğretmenden Sektörel Beklentiler-Eğitici Olarak Öğretmen-Çalışan Olarak Öğretmen	Etkili Öğretmenlik ve Öğretmen Niteliğinin Geliştirilmesi-Doç. Dr. Gönül Sakız
6)	Eğitim Sektöründe Kariyer Planlama: Öğretmenden Sektörel Beklentiler-Ebeveynsel ve Toplumsal Beklentiler	Öğretmen Adaylarının Öğretmen Kavramına İlişkin Kullandıkları Metaforların İncelenmesi Yrd. Doç. Aysemin Duran
7)	Vaka İnceleme Grup Çalışması
8)	Vize Sınavı
9)	Etkin Öz Geçmiş ve Ön Yazı Hazırlama	Kariyer Planlama ve Yönetimi-Meslek Adayları İçin Yol Rehberi. Mecek,M., Çakırer, M.A. & Kocakula, Ö. (Ed.) (2021). Ankara: Nobel Yayıncılık
10)	İş Başvurusu Süreci
11)	İş Başvurusu Süreci
12)	İş Görüşmesi ve Mülakat Teknikleri: Yeni Mezun Öğretmen Adayları İçin Mülakat Soruları Tarama ve Oluşturma	Kariyer Planlama ve Yönetimi-Meslek Adayları İçin Yol Rehberi. Mecek,M., Çakırer, M.A. & Kocakula, Ö. (Ed.) (2021). Ankara: Nobel Yayıncılık
13)	Öğretmen İş Görüşmesi Sınıf Etkinliği
14)	Genel Tekrar	Ders notları
15)	Final sınavı

Kaynaklar

Ders Notları / Kitaplar:	Kariyer Planlama ve Yönetimi-Meslek Adayları İçin Yol Rehberi. Mecek,M., Çakırer, M.A. & Kocakula, Ö. (Ed.) (2021). Ankara: Nobel Yayıncılık
Diğer Kaynaklar:	Profesyonel Bir Meslek Olarak Türkiye`de öğretmenlik. Öğr. Gör. Dr. Devrim Güven Examination of Metaphors Used by Prospective Teachers Regarding the Concept of the Teacher Yrd. Doç. Aysemin Duran Efective Teaching and Improving Teacher Quality . Doç. Dr. Gönül Sakız

Ders - Program Öğrenme Kazanım İlişkisi

Ders Öğrenme Kazanımları	1	2	3	4	5
Program Kazanımları
1) P1. Alandaki sorunlara çözüm üretebilmek amacıyla bilimsel araştırma yöntemlerini kullanarak araştırma yapabilme.
2) P2. Alanda geçerli olan bir yabancı dili; bilgiye ulaşma, bilgiyi yazılı ve sözlü olarak paylaşma ve üretme düzeylerinde kullanabilme ("European Language Portfolio Global Scale1, Level B1).
3) P3. Alanının gerektirdiği düzeyde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme.
4) P4. Evrensel, yerel ve kültürel değerlerin korunması, insan ve hayvan hakları, çevre koruma konularında yeterli bilince sahip olma ve mevcut sorunları anlayıp çözümleyebilme.
5) P5. İnsan gelişimine ilişkin temel kuramsal yaklaşımları bilerek, temel gelişim özelliklerini ayırt edebilme.
6) P6. Farklı kültürlere duyarlılık kazanarak, psikolojik danışma ve rehberlik hizmetlerinde farklılıkları kabul edebilme ve saygı duyabilme.
7) P7. Eğitim bilimlerinin temel kuramlarından ve eğitimsel gelişimi sağlamada rehberlik ve psikolojik danışma kuram ve yaklaşımlarından faydalanabilme.
8) P8. Psikolojik danışma alanındaki kavram ve bilimsel yöntemleri değerlendirebilme, uygulayabilme ve yorumlayabilme.
9) P9. Psikolojik danışma ve rehberlik uygulama sürecinde danışanlarla yapıcı, etik, güvenli bir ilişki kurabilme ve etkin dinleme becerilerini kullanarak danışanın ihtiyacına uygun yaklaşım biçimini kullanabilme.
10) P10. Grupla psikolojik danışma ve rehberlik sürecini başlatabilme, sürdürebilme ve sonlandırabilme. Grupla psikolojik danışma ve rehberlik kuram ve yaklaşımlarını bilme ve uygulayabilme.
11) P11. Bireyi tanıma teknikleri kullanarak, bireyi tanıyabilme.
12) P12. Psikolojik danışma ve rehberlik programı geliştirebilme ve değerlendirebilme.

Ders - Öğrenme Kazanımı İlişkisi

Etkisi Yok	1 En Düşük	2 Düşük	3 Orta	4 Yüksek	5 En Yüksek

	Dersin Program Kazanımlarına Etkisi	Katkı Payı
1)	P1. Alandaki sorunlara çözüm üretebilmek amacıyla bilimsel araştırma yöntemlerini kullanarak araştırma yapabilme.
2)	P2. Alanda geçerli olan bir yabancı dili; bilgiye ulaşma, bilgiyi yazılı ve sözlü olarak paylaşma ve üretme düzeylerinde kullanabilme ("European Language Portfolio Global Scale1, Level B1).
3)	P3. Alanının gerektirdiği düzeyde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme.
4)	P4. Evrensel, yerel ve kültürel değerlerin korunması, insan ve hayvan hakları, çevre koruma konularında yeterli bilince sahip olma ve mevcut sorunları anlayıp çözümleyebilme.
5)	P5. İnsan gelişimine ilişkin temel kuramsal yaklaşımları bilerek, temel gelişim özelliklerini ayırt edebilme.
6)	P6. Farklı kültürlere duyarlılık kazanarak, psikolojik danışma ve rehberlik hizmetlerinde farklılıkları kabul edebilme ve saygı duyabilme.
7)	P7. Eğitim bilimlerinin temel kuramlarından ve eğitimsel gelişimi sağlamada rehberlik ve psikolojik danışma kuram ve yaklaşımlarından faydalanabilme.
8)	P8. Psikolojik danışma alanındaki kavram ve bilimsel yöntemleri değerlendirebilme, uygulayabilme ve yorumlayabilme.
9)	P9. Psikolojik danışma ve rehberlik uygulama sürecinde danışanlarla yapıcı, etik, güvenli bir ilişki kurabilme ve etkin dinleme becerilerini kullanarak danışanın ihtiyacına uygun yaklaşım biçimini kullanabilme.
10)	P10. Grupla psikolojik danışma ve rehberlik sürecini başlatabilme, sürdürebilme ve sonlandırabilme. Grupla psikolojik danışma ve rehberlik kuram ve yaklaşımlarını bilme ve uygulayabilme.
11)	P11. Bireyi tanıma teknikleri kullanarak, bireyi tanıyabilme.
12)	P12. Psikolojik danışma ve rehberlik programı geliştirebilme ve değerlendirebilme.

Öğrenme Etkinliği ve Öğretme Yöntemleri

Anlatım
Beyin fırtınası /Altı şapka
Bireysel çalışma ve ödevi
Ders
Grup çalışması ve ödevi
Okuma
Ödev
Soru cevap/ Tartışma
Örnek olay çalışması

Ölçme ve Değerlendirme Yöntemleri ve Kriterleri

Yazılı Sınav (Açık uçlu sorular, çoktan seçmeli, doğru yanlış, eşleştirme, boşluk doldurma, sıralama)
Ödev
Uygulama
Örnek olay sunma

Ölçme ve Değerlendirme

Yarıyıl İçi Çalışmaları	Aktivite Sayısı	Katkı Payı
Devam	1	% 4
Uygulama	4	% 4
Ödev	3	% 4
Ara Sınavlar	1	% 30
Final	1	% 50
Kanaat Notu	1	% 8
Toplam		% 100
YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTU KATKISI		% 50
YARIYIL SONU ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTUNA KATKISI		% 50
Toplam		% 100

İş Yükü ve AKTS Kredisi Hesaplaması

Aktiviteler	Aktivite Sayısı	Süre (Saat)	İş Yükü
Ders Saati	14	2	28
Ödevler	1	5	5
Ara Sınavlar	1	6	6
Final	1	6	6
Toplam İş Yükü			45