| Program Kazanımları |
| 1) 2 İşletmelerde personelin eğitim, geliştirme, kariyer yönetimi uygulamalarını organize edebilir.
|
|
| 1) 1 İnsan kaynakları yönetiminin tarihsel gelişimini ve temel kavramlarını açıklar.
|
|
| 3) 3 Organizasyonların performans yönetimi ve ücret sistemi konularını organize edebilir.
|
|
| 4) 4 İnsan kaynakları yönetiminde işe alım süreci işlemlerini yapabilir.
|
|
| 5) 5 Özel sektör yanında kamu kurum ve kuruluşlarının personel kanunları, yönetmelikleri ve mevzuatını açıklar.
|
|
| 6) 6 Çalışacağı kurumda resmi yazışma kuralları ve işe ilişkin evrakların dosyalanma işlemlerini yapabilir.
|
|
| 7) 7 İş mevzuatı ve iş sağlığı güvenliği konularını analiz edebilir.
|
|
| 8) 8 Araştırma ve raporlama yapabilir. |
|
T.C. İstanbul Okan Üniversitesi BİLGİ PAKETİ / DERS KATALOĞU
