İnsan Kaynakları Yönetimi | |||||
Önlisans | TYYÇ: 5. Düzey | QF-EHEA: Kısa Düzey | EQF-LLL: 5. Düzey |
Ders Kodu: | MBAS103 | ||||||||
Ders İsmi: | Finansın Temelleri | ||||||||
Ders Yarıyılı: | Güz | ||||||||
Ders Kredileri: |
|
||||||||
Öğretim Dili: | TR | ||||||||
Ders Koşulu: | |||||||||
Ders İş Deneyimini Gerektiriyor mu?: | Hayır | ||||||||
Dersin Türü: | Zorunlu Ders | ||||||||
Dersin Seviyesi: |
|
||||||||
Dersin Veriliş Şekli: | Yüz yüze | ||||||||
Dersin Koordinatörü: | Dr.Öğr.Üyesi DİLEK YALÇIN | ||||||||
Dersi Veren(ler): |
Öğr.Gör. MÜRÜVVET AKAR Doç. Dr. AYNUR PALA |
||||||||
Dersin Yardımcıları: |
Dersin Amacı: | Finansal piyasaları ve kurumları açıklamak Değerleme yöntemlerini uygulama Firma riskini belirleme ve firma değerine etkisini ortaya koyma Firmanın etkin çalışma sermayesini yönetebilme |
Dersin İçeriği: | Bu ders mali ve yönetim becerilerini kazandırır. Öğrencileri küresel finans piyasalarındaki güncel olaylar konusunda bilgilendirir. Öğrenciler popüler finans dergileri, gazeteler, internet kaynakları, ve metinler yoluyla sektördeki gelişmeleri takip eder. Risk-getiri ilişkileri, finansal tablo analizi, sermaye bütçelemesi, sermaye maliyeti, sermaye yapısı ve çalışma sermayesi yönetimi gibi analiz araçlarını kullanma olanağı elde eder. |
Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler;
|
Hafta | Konu | Ön Hazırlık |
1) | Derse giriş İzlencenin gözden geçirilmesi | İzlence |
2) | Finans nedir? | Para oyunu |
3) | Finansal piyasalar ve kurumların açıklanması Finansal piyasaların çalışma biçiminin açıklanması | internet |
4) | Net gelir ve net nakit akışı arasındaki farkın açıklanması | Nakit akım tablosu |
5) | Net operasyon çalışma sermayesi operasyonel varlıklar Faiz ve vergi önce kar | bilanço |
6) | EVA MVA | Bilanço |
7) | Finansal tablolar Nakit akımı Vergiler | Yok |
8) | Mali tablolar analizi Rasyo analizi | Mali tablolar |
9) | Vize sınavı | sınav |
10) | DuPont Analizi | Mali tablolar |
11) | Paranın zaman değeri Gelecek ve şimdiki değer | Örnek olay |
12) | Faiz oranları | tcmb.gov.tr |
13) | Risk ve getiri oranı CAPM | Uygulama |
14) | Hisse senedi ve değerleme | kap.gov.tr |
15) | Sermaye maliyeti | Bilanço |
Ders Notları / Kitaplar: | Fundamentals of Financial Management, 13th Edition Eugene F. Brigham - University of Florida Dr. Joel F. Houston - University of Florida 2013 ISBN-10: 0538482125 ISBN-13: 9780538482127 |
Diğer Kaynaklar: | Fundamentals of Financial Management, 13th Edition Eugene F. Brigham - University of Florida Dr. Joel F. Houston - University of Florida 2013 ISBN-10: 0538482125 ISBN-13: 9780538482127 |
Ders Öğrenme Kazanımları | 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
---|---|---|---|---|---|---|---|
Program Kazanımları | |||||||
1) 2 İşletmelerde personelin eğitim, geliştirme, kariyer yönetimi uygulamalarını organize edebilir. | |||||||
1) 1 İnsan kaynakları yönetiminin tarihsel gelişimini ve temel kavramlarını açıklar. | |||||||
3) 3 Organizasyonların performans yönetimi ve ücret sistemi konularını organize edebilir. | |||||||
4) 4 İnsan kaynakları yönetiminde işe alım süreci işlemlerini yapabilir. | |||||||
5) 5 Özel sektör yanında kamu kurum ve kuruluşlarının personel kanunları, yönetmelikleri ve mevzuatını açıklar. | |||||||
6) 6 Çalışacağı kurumda resmi yazışma kuralları ve işe ilişkin evrakların dosyalanma işlemlerini yapabilir. | |||||||
7) 7 İş mevzuatı ve iş sağlığı güvenliği konularını analiz edebilir. | |||||||
8) 8 Araştırma ve raporlama yapabilir. |
Etkisi Yok | 1 En Düşük | 2 Düşük | 3 Orta | 4 Yüksek | 5 En Yüksek |
Dersin Program Kazanımlarına Etkisi | Katkı Payı | |
1) | 2 İşletmelerde personelin eğitim, geliştirme, kariyer yönetimi uygulamalarını organize edebilir. | |
1) | 1 İnsan kaynakları yönetiminin tarihsel gelişimini ve temel kavramlarını açıklar. | |
3) | 3 Organizasyonların performans yönetimi ve ücret sistemi konularını organize edebilir. | |
4) | 4 İnsan kaynakları yönetiminde işe alım süreci işlemlerini yapabilir. | 1 |
5) | 5 Özel sektör yanında kamu kurum ve kuruluşlarının personel kanunları, yönetmelikleri ve mevzuatını açıklar. | |
6) | 6 Çalışacağı kurumda resmi yazışma kuralları ve işe ilişkin evrakların dosyalanma işlemlerini yapabilir. | |
7) | 7 İş mevzuatı ve iş sağlığı güvenliği konularını analiz edebilir. | |
8) | 8 Araştırma ve raporlama yapabilir. |
Anlatım |
Yazılı Sınav (Açık uçlu sorular, çoktan seçmeli, doğru yanlış, eşleştirme, boşluk doldurma, sıralama) | |
Sunum |
Yarıyıl İçi Çalışmaları | Aktivite Sayısı | Katkı Payı |
Ara Sınavlar | 1 | % 40 |
Final | 1 | % 60 |
Toplam | % 100 | |
YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTU KATKISI | % 40 | |
YARIYIL SONU ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTUNA KATKISI | % 60 | |
Toplam | % 100 |
Aktiviteler | Aktivite Sayısı | Süre (Saat) | İş Yükü |
Ders Saati | 10 | 3 | 30 |
Uygulama | 10 | 3 | 30 |
Ödevler | 1 | 1 | 1 |
Final | 1 | 1 | 1 |
Toplam İş Yükü | 62 |